研討會訊息

在地聯盟月會 時間:(二)19:30pm 地點:聯盟工作室

2015/11/29

請不要害怕(移工人物誌之四)

文/蕭函青(桃園市群眾服務協會)

這是小葳,24歲,西爪哇Trenggalek人。

雖然年輕,但已有一個3歲的小孩,留在印尼讓家人照顧。雇主家在屏東里港,是一棟五層樓的透天厝,每一層大概有50坪。這個家庭共有九個人,阿公阿嬤,阿嬤的女兒女婿,兒子媳婦,未出嫁的小姑,還有兩個幼兒。本來是要照顧阿嬤,但阿嬤其實很健康。

每天早上五點半,她就起床,開始洗全家衣服,七點之前要曬完衣服,七點一定要準時到老闆開的補習班(也在附近)去打掃。

補習班有三層樓,全部都打掃整理完,大概十點,就回雇主家,打掃雇主家的五層樓,掃地拖地,清理房間。十點回雇主家,打掃五層樓。

一個禮拜裡面有三四天,雇主會派她去自家經營的砂石廠支援,她的工作是負責挑揀石塊,有一個很大的桶子裡面會不停攪拌石頭塊,她要仔細盯著,把石頭塊裡面的垃圾挑出來,也要搬很重的石塊。

中午雇主家沒有開伙,但也沒有準備她的午餐,所以幾乎都是自己買來吃。因為她每次中午打掃回來以後,雇主家已經沒有剩下甚麼東西可以吃,也不敢自己煮,因為雇主如果發現菜少了就會罵人。

其他零碎的時間,她就照顧雇主的兩個孫子,一個兩歲,另外一個只有六個月大,餵小孩吃飯、幫小孩洗澡。

照顧到晚上,就要煮晚餐,晚餐雇主會煮,她在旁邊幫忙。晚上吃完飯,還不能休息,還要餵小朋友吃飯,餵完之後,老闆娘(雇主的女兒)會叫她先洗澡,因為她 要幫老闆娘按摩。除了按摩,老闆娘要求她要拍打臀部到大腿的經絡,要一直按摩到老闆娘睡著。可是老闆娘通常會到十一點半才睡著。

本來老闆家有兩個外勞,另外一個女生忍受不了,想換工作,但契約還沒期滿,仲介也不肯幫她換工作,最後那個外勞就接受遣返回印尼了。結果,從那之後,所有工作就落到她一個人頭上,比以前更累。



在這裡工作整整十個月以來,完全沒放假,每天都要工作,最遠只在附近買東西吃,不知道要去哪裡,也沒辦法去市區,所以不認識其他屏東的外勞。

每天都很痛苦,經常跟家人哭訴。

她的姊姊是嫁來台灣的外配,偶然找到林小姐的電話,就打電話幫她妹妹求助。
在她求助之前,正好移民署正在訪查外國人工作有沒有許可外工作,但是移民署要來查前一天,有打給雇主,通知要來查。

雇主前一天就警告她:「你不要承認喔,你要說你只有照顧阿嬤」,她很害怕。於是當隔天移民署來時,她並沒有告訴移民署的人員。因為她並不知道政府人員,是不是真的會幫她,她不知道講了會不會更慘。

後來,林小姐幫她重新報一次1955,林小姐跟她說:「我們會請勞工局派人去,妳放心,這次妳可以跟勞工局的人講實話,我們也會幫你。」

過兩三天,勞工局果然去查了,仲介跑到雇主家罵她,說她不該跟勞工局亂講,仲介就把她帶走。

當天晚上,她暫住在仲介翻譯的家,隔天早上醒來,仲介透過翻譯告訴她:「我們很喜歡妳這個工人,妳工作得很好,我們還想用妳。等一下如果勞工局打電話給你,你一定要跟勞工局說,你要回我們仲介公司住,不可以說妳要去安置中心。如果妳配合的話,我們會幫你找新工作。」

但是她不再相信這個仲介了,還有一個原因是,每次拿到薪水,都會發現被仲介多扣五百塊,但仲介也沒解釋。薪水也沒有正常發,常常兩個月才給一次。

最後,在勞工局開協調會,還是依照她自己的意願,去住安置中心。這件事情勞工局很幫忙,承辦人(一個小姐)還帶她去火車站,幫她買車票,送她坐火車來桃園。仲介多扣的五百塊,在勞工局協調下,也還她了,仲介是說「不小心沒看到就多扣了」。

她說,現場知道她要走,仲介也很失落,好像很難過。

她說她最後想走,是因為無論是工廠,補習班,幫老闆娘按摩到睡著,她都配合了,但老闆還是對她不好,很小氣,生活上感覺到很困難。

她要走的時候,雇主很不解,說:我們全家都很喜歡妳,為什麼要離開。

林小姐去接她的時候,遇到火車誤點,她手機沒電,林小姐很緊張,兩個人在火車站前站後站繞來繞去,幾度擦身而過,她也不會用投幣式的電話,幸好後來有遇到台灣人教她,才連繫上林小姐。

被接到的那一刻,很開心。一想到假如沒出來,現在還在本來屏東里港的老闆家,平常白天都沒在休息,晚上已經很累了還要按摩,回憶起來實在很不開心,很難過。

但是她也沒想過要逃跑,只是一心一意想要換老闆。

問她為什麼不逃跑?她說,當初,從台北自己搭車去屏東,到屏東也沒人接她,等了一個多小時等不到人,也聽不懂中文,也不知道跑掉以後能做甚麼其他事情,所以無論甚麼處境只能接受了。

問她,如果有其他看護,跟她一樣的處境,台灣政府可以做甚麼來幫助這些外勞。

她認為移民署來查也沒用,因為都會跟老闆講。

在安置中心一個月沒有工作,現在要重新開始,好像可以面對新的生活。

最後經歷了這一切,問她有沒有甚麼話想說。


她說,遇到這件事情,最想跟在台灣的印尼朋友說,不要逃跑,逃跑沒辦法解決問題。在台灣還是有人可以幫忙的,請大家不要害怕。

(作者為桃園市群眾服務協會會員。文筆直白清新灑脫,富摯情。挺移工臉書連結:https://www.facebook.com/groups/670185809780421/?fref=ts

2015/11/26

從馬桶開始談人與自然



文/呂東杰  (綠黨中執委)

前些日子新聞報導:台北市用每個5千元的造價,設立了四個狗馬桶在公園內提供民眾遛狗使用;看到這則新聞實在令我感到匪夷所思,但再想想也無奇異之處,人們總是喜歡用人的想法來去看待其他生物。



例如對於樹木的醫療,經常看到生病的樹旁掛著點滴瓶再連接針頭插在樹幹上,我想做為一個所謂樹醫生應該是很了解樹木是維管束組織,並非像哺乳類動物有血管心臟,藥物可以在身體內部流通進行醫療,結果單純把樹生病就用人的醫療方式開刀掛點滴處理,可能是藥到病除,但這樣的醫樹方式卻還是一在地進行中。

人們為何會開始背離自然只會用人類的想法來幫自然生物做決定呢?其實我觀察人類這麼久了,發現馬桶是原因之一。

為何這麼說呢?我們來看看人與其他生物間的共需點:

食的部分~~人屬吃五穀雜糧,動物分肉食草食,植物行光合作用;

衣的部分~~人有冬衣夏衣,動物有獸皮毛髮,鳥有冬羽夏羽,有些動物更有能變色偽裝的功能外衣;

住的部分~~人有水泥豪宅,動物有山洞樹穴,鳥有鳥巢;

行的部分~~人有人行道,獸有獸道,鳥有航道,魚有海潮流道;各依需求各取所需。

所以地球上的生物不外乎食衣住行,最重要的就是要~~生存跟繁殖,但在這些必要生存的因素中,吃了當然會有排遺,但所有生物中唯獨人類擁有馬桶這個與其他生物完全迴異的工具,(當然還有其他如穿人毛皮羽毛的事情,這就不在今天聊了)。

人類其實跟其他生物一樣,與生俱來的生命意義與需求都是相同的,就是我提到的生存與繁殖,但是人類比較倒楣的是生命周期太長了,因為生命太長所以害怕無聊而產生了社會行為與經濟行為,為了方便進行這二個行為模式所以人們開始大量的居住在一起;在以往散居山林時,上個廁所圖個方便,只需在草叢中行使生活本能即可,排遺自然分解回歸山林滋養土地,這原也是人類在自然界應盡的義務。

但大多數人移居城市後,因寸土寸金,多數人擠在水泥叢林的豪宅中,這些排遺物若還是隨地方便處理是會影響到其他周遭的同類,也因土地細菌無法及時處理完畢,會產生細菌病源,所以發明了馬桶而城市的下水道處理系統就因應而生了,如此才能維護城市的環境衛生,而在城市久居之後,踩踏在水泥及柏油這些無生命的物質上,反而覺得泥土是髒的,其他生物是可怕的,地球上只能有人類生存了。

當人們開始因為馬桶悖離了自然,許多人已不知我們的糧食來自土地,我們的氧氣來自樹木;總是以人定勝天的想法,炒作地皮的方式掠奪自然與土地,若我們不再深思熟慮,總只想要在土地上獲得短利,當土地全變成了水泥,當大樹不再釋放氧氣,最後遭殃的還是我們自己。

人類在地球上是不可能獨活,自然界包容著我們,供養著所有生命,人類該早早的反思如何回饋自然后土才是永續的國家發展。

2015/11/23

這是小校的幸福!

文/彭如玉(桃園市教育產業工會理事長)

每天到不同學校宣導,體會不同的學校特色,這樣的樂趣是我在全桃園走透透,逐校宣導過程中的甜滋味!

瑞原國小在楊梅區,也是桃園市的偏遠小校,學生數少但每個孩子享有的校地卻是【別墅農莊級】!

這個小校全校教職員對孩子的付出,除了課業之外,體驗[泥土與生態]的課程,相信是許多城市學校無法想像的,甚至是更多超收學生的大型學校望塵莫及的!



今天到這個偏鄉小校向老師們報告教育政策與法令,巧遇他們收成刈菜,產量可是能讓全校每個孩子都能來參與收成的,每人一棵肥美的蔬菜,需要兩手捧著,幾乎半個人高,【收成】兩個字的解釋,不是課本的生硬【注釋】,而是滿滿的體會!蔬菜們長得欣欣向榮,連我都覺得這裡的植物都特別有【人權】!

看著孩子們循序漸進將一棵棵刈菜排在操場邊曬太陽,【客家鹹菜】是收成後的下一個課程,未來還能成為營養午餐的食材呢!


這樣的課程,陽光,泥土,在這個學校,隨著季節演變而自然產生的課程,不刻意,不作做,孩子們可以盡情感受,細細品嚐,多麼幸福!

教學這麼多年,其實我們知道,這才是真正深植人心,最原始的原(元)素不是嗎?可是無奈現在教育政策丟太多不信任的人為視導與冷冰冰的框架塞滿教育現場。


臨走,老師們向我們再次反應小校人力不足以應付上級傾倒下來的行政工作,但卻足以磨掉老師們熱情,我更心疼這【小校的幸福】是全校教職員多麼努力維護的成果!

在偏鄉,我們看見小校的幸福,祈禱這一點點的燭光,可不要被澆滅!



2015/11/19

在他手裡,每一棵樹都欣欣向榮洋溢幸福

拜訪校園護樹達人─簡士寬老師

文/邱儷萍

今年八月蘇廸勒颱風侵襲,各縣巿災情慘重,台北巿路樹就倒了2079棵,創下歷年之冠;全台各地的校園也很淒慘,樹木不是斷頭就是連根拔起。在一面倒的樹木災情中,另人驚訝的,桃園大溪內柵國小,校樹依然昂首矗立「一棵都没倒!」到底是怎麼辦到的?樹木平時又獲得怎樣的照顧?現在就讓我們來聽聽內柵國小護樹達人─簡士寬老師怎麼說。




校園築花台是對樹的危害

走進各校校園,隨處可見樹下人工砌成的花台,但是 透過士寬老師的專業解說,花台卻是不利於樹木生長的建築。士寬老師說:「學校有一陣子流行在樹下做花台,但是花台不利於排水,樹就好像泡在水池中,水太多,土中的含氧量就會過低,久了就不利於樹木的健康生長。」看著榕樹根部撐裂了花台,彷彿在向士寬老師求救,目前內柵國小已在樹下左側,把原本的柏油水泥撬開,覆上培養土並做落葉堆肥,誘導榕樹根往此處生長,根向下生長之後就可以移去該方向的花台,然後分數個階段逐步移除四面的花台,使樹得以享有正常空間而健康成長。





設置通氣孔、不過度除草、落葉歸根讓樹健康

內柵國小的樹木旁, 都可看見黑黑圓圓的筒狀物,這是用高壓水刀洗出來的通氣、排水孔(此工法為中興大學專利),此區域大都往土壤下沖洗出約80公分深的通氣、排水孔,有了這些孔,便能讓根部享有充足空氣而不過分潮溼,有利於健康根系的發展。土壤上自然長成的雜草,也盡量不去除,雜草及落葉有保濕防止土壤曝曬的功能,而雜草落葉下所帶來的生物及有機質,都是樹木健康成長的養分。士寬老師說,這棵樟樹已一百多年,經過三年多的努力,於去年底移除了樟樹週邊所有花台,讓雜草落葉隨樹共生,你會發現,樹幹變粗了、樹皮變乾淨了、縱向裂紋變深了,表示這棵樟樹雖已百年,但活得越來越健康。




樹根讓跑道隆起,有解決妙方

常令各校困擾的,是樹木種植與跑道距離太近,導致樹木因為生長需求,根部將跑道隆起,影響跑道的使用。這個問題在此獲得士寬老師的妙方:就是使用類ㄇ字型的涵管,跑道下方變成讓樹根可以生長的環境,跑道依舊在上方,人樹上下分途、人樹和平共生。去年曾有委員到校訪視,願意給內柵國小一筆錢做斷根牆,但內柵老師為了樹木健康生存,也為了證明人樹得以共存共榮,所以就放棄了這一筆會危害樹木健康的經費。

樹木修剪處處是眉角

士寬老師說,樹木的修剪其實都是對樹的傷害,我們應該選對季節、修對位置,而且有計劃的修剪,讓傷害減損到最輕,最好小樹直徑不超過3公分就開始修枝。修對位置,傷口就能逐漸癒合,不受病菌入侵,並持續下送養分與生長激素;反觀斷頭或枝葉全數剪除,養分與生長激素短缺,傷口無法癒合,樹木就容易生病或死亡。下圖是士寬老師提供的修樹位置示意圖,正確修剪,傷口易復原;錯誤修剪,殘留樹枝病原易入侵、切太深傷害樹幹更易導致腐朽。所以修樹處處是眉角,千萬不要胡亂修剪,而影響到原本健康的樹木。



內柵國小幸福校樹


當初是因報紙報導,百年楓香榮獲全國最美校樹而開始注意到內柵國小,後來蘇廸勒強風來襲,校樹没有一棵倒下,這更令我佩服。內柵桂校長說,士寬老師是日本國定樹木醫生劉啟東教授的得意弟子,今日拜訪了本尊,他真的是默默耕耘經年累月研究樹木、保護樹木,而校樹彷彿有靈性一般,棵棵欣欣向榮健康回報。繞校園一圈,士寬老師介紹了好多樹種,也教了我好多護樹的知識,訪問接近尾聲,我們站在內柵國小得獎的百年楓香前,除了感覺到生長在此地樹木的幸福,也深深感佩校園的護樹達人─簡士寬老師。

2015/11/16

且將詩意「佳安村」變為「台灣水利生態園區」

文/陳來紅

搞觀光,有特色,運用文化創意想像一下下⋯⋯


「石門水庫」有美國工程師參與,「桃園大圳」有日本八田與一參與,「埤塘」有先民開墾歷史脈絡。在桃園市「國境之門」看見台灣水漾的生態演化,若是更進一步的𢑥集全台灣的水利發展歷史文物於石門水庫的「台灣水利生態園區」,這樣是不是更具國際性的世界觀光魅力呢?不但可以吸引美國人、日本人來此懷舊呢?是不是繼桃園市的眾多「觀光工廠」之外,更具有長遠教育經濟效益,變成台灣水利教育永續的生態旅遊之優勝美地呢?

如此一來是否讓駐村藝術家的文創作品更有商機呢?在「大溪想像」一座木藝生態的博物館,己然成真,年輕藝術家己買屋入住大溪。「龍潭想像」一處淨水源頭,可以是台灣水利永遠的燈塔,照見千古水利技藝的靜美?也也照亮台灣「國境之門」之桃花源?




「佳安村」的美麗和哀愁(作者提供)

當年當局以家父退休單位不符規定,申請法院強制執行搬遷,當天來了法院書記官和警察四十餘名來執行強制搬遷,隔壁江家的家具物品強搬上車,冰箱飯菜散落一地,兩老坐地痛哭無能為力....搬到我家時,家母還抱著我大女兒滿月在懷中,家父也要誓死抗爭,我向法院表示:一個月給我搬遷切結,才開始匆匆找尋全家居所,搬離我童年的家園,這個記憶深深烙應在內心! 所以當你在規劃別人生活空間的時候,一定要替當地生活者好好想一想! ⋯⋯曾經是「佳安村民」這樣說。


 美麗的佳安村30年依然如故(作者提供)

政策有先有後是有時代背景因素造成,而被決定者總是無辜居多。大埔、灣寶、A7、美河市不論是都更或區域開發,決策者所造成的憾事,對當事者而言難以抹滅。在政黨輪替中,握有決策權柄者能夠審慎、尊重為要。位於決策末端人民的生命和生活何辜? 若是早期對石門水庫歷史知之甚詳的居民也參其文史在地解說,豈不是創造其人生二次收成呢?「怡老」莫此為盛事吧?桃園市不必如首爾費力再思考退休者,如何創造二次收成的機會?而是在地現成即很豐富。

當地居民說,政府50多年前為興建石門水庫,請來大批美籍工程師協助,安排他們住在現今北區水資源局附近,在難得看見外國人的年代,讓龍潭純樸的客家庄鄉親瞪大眼睛,把外國人每天往返的道路戲稱為「美國路」,外國工程師離去後,公所順應民情,也命名為美國路。因為這段淵源,市府觀光旅遊局日前規劃將美國路概念擴大,有意變成美國村,邀請美式餐廳、販售業者進駐,引發民間討論。有對話是好現象,如何為計畫加分才不浪費公帑。

這個3億8千萬計畫不只如此,南苑的花燈公園將不只一個主燈⋯⋯需要嗎? 看看歷年花燈花費一大筆錢,遷移又花一筆錢,接下來無預算修護,下場如何?


2003年在台中市舉行的台灣燈會,造價千萬元主燈「吉羊康泰」,燈會結束後,主燈移往台中公園保存迄今;8年來出現作品遭破壞等狀況,民代質疑「根本是大型垃圾」,不如釋放空間。(作者提供)

桃園市龍潭佳安村的「美國村文創計畫」,好友和年輕人都在說明會後,被里長關切。還被問:你爸爸是誰?乀……好友是龍潭新住民,忍不住吶喊:第六都了!大溪的新市政說明會,日子改三次最後不發通知,一群人拍手鼓掌一片叫好上報,市民組織才知道。公民仍然是被三等看待,桃園升都大溪是降格嗎?龍潭呢?文明進步的民主政治,在翻轉成真的桃園市,依舊封建,依舊共利共犯的思維中,納稅人的錢如大溪的溪水,流向結構性的利益處?


巿長說:美國村喊卡,計畫照舊走的說明會(作者提供)

漢文化的功名利祿,好名者落得惡名;好利者為利害所傷。獨獨為民設想者在青史中留香。忽然又想起~在「見不得人活得不好」的國度──瑞典,百年古屋的社會住宅前,那驕傲的瑞典教授說的話:「你問的問題~為什麼這樣好的地段,拿來蓋社會住宅?百年前,康有為也站在此問過,我們的答案百年後的今天都一樣。」。

(本文已刊載於11/14 民報 http://www.peoplenews.tw/news/939e8a5b-67db-413e-99b3-4d9cd2d40cb6)

2015/11/14

桃園的土這麼黏 桃園青年「桃步走」

文/黃仲豪

訪問「桃步走」團隊是個很有趣的經驗,因為以往桃園在地議題的幕後推手,多半是默默耕耘已久的前輩先進,但是「桃步走」卻是由一群出身於桃園,目前還就讀於大二到大四的大學生所組成。在刻板印象中,這麼年輕的面孔,應該還在大學校園盡情揮霍大把的青春,但他們卻已經回到故鄉,開始撒下議題的種籽。
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一開始只是兩位從武陵高中畢業的同學,發起關心社會議題的聚會,但桃園這塊土地的黏性,卻讓生於斯長於斯的學子,如同團隊名稱的諧音「逃不走」,漸漸地黏合在一起,最終發展成一個以桃園為關注焦點的團隊。
桃園一直不是一個議題能夠這麼明顯、或是被人知道的地方。在這邊可能你作運動的組織都還蠻分散的,所以那時候才會覺得該把重心放在桃園本身林采鴻,台大社會系,桃步走共同發起人
「桃步走」的共同發起人林采鴻,本身是台大社會系的學生,兩年前由於課程內的田野調查,開始關心桃園海線一帶的航空城、環境保育等議題。後續舉辦的讀書會和營隊,捲動了更多的青年學子加入,關注的範圍也擴大到社區營造、社會運動、勞工、獨立書店等議題。累積的能量,在2015年開始迸發出一系列看見桃園、倡導議題的活動,包括:2015年寒假的「視區」、暑假的「生活所市」、9月開始的「我市論壇」及「桃生方式」,主要關注的區域是從火車站到大廟這一帶的桃園老城區,透過歷史文物調查、歷史議題紀錄、攝影展、講座和工作坊,讓桃園人重新看見桃園。
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原本以為很熟悉桃園,卻發現其實很陌生,我過去忽略了太多。黃照翔,實踐設計系,桃步走成員
說起重新認識桃園,對這些在桃園出生長大的大學生,是一段很奇妙的經歷。桃園人從小到大,不知道要走過老城區千百遍,但是直到開始做訪調,才發現過去行色匆匆,忽略了太多讓人驚喜的紋理和故事。林采鴻提到在籌備視區的時候,訪問到一位在老城區拉手風琴的老伯伯。這位老伯伯近乎全盲,平日在桃園火車站前、桃園國小旁的文昌公園附近拉手風琴,平時即使和他擦身而過,也很可能沒有注意到他。直到把腳步放慢下來,才發現他在桃園已經生活過一段很長的時間,甚至經歷過二戰時期,不但對於桃園區歲月變遷的痕跡如數家珍,對於早期的音樂史和唱片史,也可說是活的歷史文本。這些訪調過程蒐集到的點點滴滴,不但成為桃步走一系列展覽和活動的主角,也內化成為團隊成員的生命經驗,成為激勵他們一次又一次,把終點化為起點,不斷邁步向前的動力。
作為訪問者,自己會非常有感覺,訪問對象的故事,和自己的生命息息相關,把故事內化成為自己的一部份,自己的生命也就更豐富了。而我們也要成為傳遞故事的媒介,這樣才對得起那些被訪問的人林采鴻
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由於成員分散在各大專院校,整個團隊的運作也非常有機,網路溝通是這個世代的原生基因,寒暑假的大型活動則是串聯每個周末見面討論的主軸。團隊內部少了上下階級,卻多了新創事業的躍動活力,以及快速調整的實驗精神。


未來除了和桃園市青年事務局合作的「我市論壇」,以及尋找桃園人獨特安身立命方式的訪問計畫-「桃生方式」,這群初生之犢更想要挑戰經營展演平台或共同工作空間,提供在桃園念書或在外地念書的桃園大學生,一個匯聚文史、議題、藝術相關活動與資訊的地方。
桃步走在做的事,就好像在拓荒,去到沒有人去過的地方,摸索我們可以為這塊土地做些甚麼。就如同桃生方式的主角,我們也都還在摸索在桃園安生立命的方式蔡士豪,台師大生命科學系,桃步走成員
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2015/11/12

比起還在為他們的身家財產奮鬥著的航空城居民來說,我的壓力算什麼?

文/彭如玉(桃園市教育產業工會理事長)
這是兩年前的蘋果日報報導,航空城的議題就是因為當時的桃園縣教育產業工會(也是現在的桃園市教育產業工會)發現政府竟然用拆遷學校的方式來搞航空城,真是匪夷所思!配地徵收都還沒開始,竟然就要讓這條跑道上7個學校的孩子們沒學校可念,甚至完全沒有安置計畫!

「太反常了、太反常了!」我們直覺這裡頭一定有非常大的問題,所以替當地居民開了第一槍,抨擊縣政府「斷學迫遷」,也因此讓許多公民團體開始投入關心這個超級大的徵收案,果不其然,後來航空城陸續被挖出許多弊案!

有人說,之前某議員對彭如玉找碴打壓應該十之八九跟我們對航空城議題開槍有關,認為我們管太多,我們知道這其中牽扯的利益很大,那些人原本就要到手的利益飛了,當然要找人出氣,只是我不貪不拿的,這些人大概找錯對象,後來也知難而退了!

有人問我壓力大不大?說沒有是騙人,但是比起還在為他們的身家財產奮鬥著的航空城居民來說,我的壓力算什麼?



【桃園市議會1-2會期質詢率出爐】


 文/桃園在地聯盟

質詢率突飛猛進 市民權益更獲提升
無黨盟急起直追 執政黨議員質詢率墊底
分區質詢率 大溪復興蟬聯冠軍 觀音仍殿後
資訊獲取有礙 聯盟批議會心態封建保守


《 質詢率突飛猛進 市民權益更獲提升 》

桃園市議會1-2會期質詢率出爐,本會期的議員質詢量化表出爐了,我們首先要恭喜桃園市民,在這僅有的一項評比上,議員們的表現是更進步了,代表市民們的 權益也獲得更大的提升。以下為聯盟去年開始監督製表公布以來的數據。103上期25%,103下期43%,104上期50%,104下期68%。本期可謂進步神速,表現超級亮麗!

這份榮譽榜,顯現整體的成長,也包括各個議員長期有所堅持和努力求上進的表現。但不諱言,也有少數議員不進反退(投入立委選舉者尤甚),甚或長期表現低質詢率,不思突破。我們尊重議員們的選擇,我們只是忠實地以數據反映事實。

不少議員來電指教說他們雖然沒有口頭質詢,但卻有書面質詢,況且書面質詢後,市府局處也會處理並以公文函覆,應視同有質詢。聯盟認為兩者仍有其差異,未來 可分成兩部分來評比。但因為議會始終不願公開給市民應有的資訊,讓公民團體非常難為,有請議員突破此項障礙,讓公民團體方便取得應有的資訊,為所有議員做 更精實的量化評比。在此之前若要列入書面質詢評比,除非議員同意自動提供資訊給聯盟,我們樂於做後續服務。

《 無黨盟急起直追 執政黨議員質詢率墊底 》

政黨質詢率一向墊底的無黨籍聯盟,此次急起直追,把質詢心態轉為保守的執政黨議員比了下去。市府執政變天後,原先砲火猛烈的民進黨議員整體表現大為走調。兩位投入立委選舉的議員質詢次數都明顯偏低。

《 分區質詢率 大溪復興蟬聯冠軍 觀音仍殿後 》 

分區議員質詢率,大溪復興區仍蟬聯冠軍,其中若非陳治文議員因選民服務受傷停了幾天,本區的質詢率將超過90%。觀音鄉雖仍敬陪末座,但一人議員從零質詢到幾近50%,可獲進步獎首獎了。

《 資訊獲取有礙 聯盟批議會心態封建保守 》

這次因為議會直播有二次黑畫面,分別是10/19和10/28。前者從第五位梁朝偉議員質詢後就沒畫面;10/28則是下午的質詢完全沒有影像。聯盟向秘書處申請查閱名單,議長說不便出示。之後聯絡議事組,該單位也說資料整理中不方便給,我們隨即在網站宣布議員可以提證明已修正資料。不過還是有許多議員沒 有提供資料過來,因此這份資料稍有誤差。此事件也凸現桃園市議會封閉保守心態及行政效率低劣,令人遺憾!

新聞聯絡人:潘忠政 0972-117081









2015/11/08

【武陵高中砍樹 學生不捨】

文/桃園在地聯盟新聞稿

桃園學區第一志願武陵高中學生投訴本聯盟,原本校園裡的圍牆邊有著歷經數十年歲月的樹木突然被從基部砍伐,並且為數超過十棵以上。

這些樹木下曾經是同學們炎夏酷日的避暑之地、課餘悠閒散步紓解身心的好去處。如今目睹這些平日保護他們的好夥伴被如處極刑般殘酷的對待,不忍之餘,投訴聯盟,希望能引起輿論重視這件事。

校方砍樹必有其考量,但如此砍頭式的處理前,應有個公開說明,讓與樹木朝夕相處的學生有機會參與他們生死之別討論的機會,這會是一場非常有教育意義的示範。聯盟在此呼籲校方儘快對外說明砍伐原因及錯失示範教育時機的善後處理交代。


2015/11/05

誰來解讀移工的淚水?

文/蕭函青

唉....!!!!是要說什麼???

是這樣的
今天早上,我都在處理那個毆打外勞的仲介、恐嚇外勞姐姐的事情
下午
柔柔找我一起陪同她開協調會
外勞想要換老闆的原因是
阿嬤失智,會打人
醫生囑咐說,阿嬤不能出門,所以子女就叫外勞看住阿嬤
可是阿嬤不能理解
就非常憤怒
會拿枴杖打外勞
雇主很難過,現場還哭了
雇主說
她跟她先生都要上班
她之前每天照顧她媽媽,都好累
身心俱疲
她還曾經請留職停薪一整個月顧她媽媽
才請外勞
說她真的對外勞很好
上個月才幫她加薪四千塊
她媽媽失智也不是她的錯
外勞也很沮喪
外勞說她跟雇主沒有任何問題,她知道老闆很好
仲介在旁邊陪笑臉
我們也很無奈
我還安慰雇主說,好聚好散,也可以換個適合的
我還舉自己的例子,我說我阿嬤也很歡(番)
大家照顧的筋疲力竭
換過不知道幾個外勞
後來這一個,是因為聽不懂中文
聽不懂阿嬤罵她什麼才能留下來
仲介也說對啊
她認識了雇主換了四五個都跑掉
後來終於換到一個跟她很合
反正大家就哭....仲介陪笑,我們陪笑....

圖片來源:中國時報 http://www.chinatimes.com/newspapers/20151105000574-260107


如果只到這裡
這就是一個溫馨的故事
後來雇主擦乾眼淚
話鋒一轉,問我們可不可以幫她找外勞
仲介也拜託我們幫忙留意
我說好啊
內心盤算著我們幾位等待新工作的外勞
我覺得對雇主第一印象很好,她看起來也是位良善的太太
仲介又說她很大方
雖然阿嬤會打人......但是如果找個照顧老人經驗豐富的
應該沒問題
我就問這位雇主
那外勞可以放假嗎?

想不到她竟然突然變了臉色,斬釘截鐵說:不行,全年無休
雇主還說:「如果她放假,不就變成我們要顧?」
我瞬間就臉上三條線
然後雇主又說:不過我會給她加班費
我想說,這,好吧
想不到雇主又立刻補充:但是她絕對不能出門
雇主和藹地說:「因為我們家一定要隨時有人在,看著我媽媽」
我其實有點無言以對,又再問:「那需要煮飯嗎?」

雇主很興高采烈地說:「當然要啊,煮飯、打掃、洗衣服...全部都要做....對了,我們家有兩隻狗,要照顧那兩隻狗」
雇主還很高興地說:「像她就跟我們家狗感情很好,狗都跟她睡」
這時候我的心已經像冰箱的熱狗
整截都涼掉了
我只是禮貌地說,我會幫她問看看
但不一定有適合的
結果雇主講一講又生氣
說"這個外勞沒經驗,不知道照顧老人家的技巧,才會被打,其實老人家要打你,你就閃開就好....我媽媽生病那麼虛弱是可以打多大力..."

我想要講的重點是
回家路上
我一直在想,搞成這樣到底對誰有好處?
雇主很明顯的是好人
仲介公司也是一家很有規模的大公司
但是以她們使用人的方法
外勞一定受不了,他們家必定會一直經歷換外勞
如果撐下來的精神會耗弱到什麼地步我也覺得很可怕
跟這麼疲憊的外勞生活在同一個空間
真的不會害怕嗎你們?
那為什麼雇主還要這樣?
她必定是在她有限的世界裡面
只能如此勉力支撐了
那為什麼仲介不勸勸雇主,至少讓外勞放一兩天假?
仲介業的競爭激烈,你不做還有別家做
最重要的就是
這個制度允許人,這樣對待另一個人

我實在很不願意寫這些
寫這些陳腔濫調
寫到自己都很厭煩
這些都是過去移工運動團體倡議數十年的老調重彈了
這麼嚴重的問題
存在那麼久了
還輪得到我講嗎?
而且這也不是我的正職工作老實說
我平常只是個耍廢的研究生
但現實就是一直、一直打我的臉,打大家的臉,打這個社會的臉
不管我們覺得台灣人有多好
在家裡對待外勞的方式
就是整個讓我們暴露出原型

最後我要說,這是一篇板規文
我很不願意用禮貌語言來拘束這個版的仲介朋友
因為我自己也是個沒禮貌的人
但如果再讓我看到類似的"外勞就是欠揍"
或是"你們不理性的人權團體就是想賺錢"
經警告屢勸不聽者就踢團黑名單
對,這裡就是獨裁,因為我只想到自己,不想想到仲介
建議你們也不要想到我們
仲介不是很忙很累嗎?
如果你有這閒工夫來這裡po文引戰看笑話
不如多去勸勸你家客戶,讓他們家的外勞多放兩天假
到時候釀成什麼社會悲劇
不是你們承擔得起的
總之仲介賣來亂啦
我們比你吃過更多外勞的苦
我們比你更討厭那些假鬼假怪的外勞
那又怎樣???
這制度逼雇主壓迫外勞
然後讓少數人可以在其中吃香喝辣
如果你們還在靠夭每個月一千八連油錢都不夠付
那請不要每一位都開賓士、BMW好嗎?
可以搭大眾運輸或騎腳踏車
體會一下外勞平常出門的感受

忘記補充
今天下午五點
故事的最後,協調會開完,雇主走了
我看到外勞滿臉是眼淚,我還以為她喜極而泣
畢竟剛剛聽了雇主家的工作內容
剛才的溫馨已經煙消雲散了
然後我問柔柔說:她幹嘛哭?
柔柔說:她看到老闆走了,想到要分開,捨不得
唉....!!!!是要說什麼???

附:
蕭函青臉書原文連結:http://ppt.cc/wkNt0



新聞網址:仲介爆打半小時 女印勞求救


2015/11/03

這個議會還不屬於人民《 之一 》

桃園市議會已達議事公開透明,無建置IVOD需求?

文/潘忠政

檢視我們的社會是否民主,可從以下三要素驗證:資訊是否公開、決策是否透明、過程有沒有公民參與。其中,資訊公開是首要基礎,故公民知情權是開放社會公民應有的基本權益。要想體現最高階的【公民參與】,先決條件就是社區居民擁有充分資訊,若是缺乏基本資訊認知,則無從參與討論,其他遑論。桃園市議會是否屬於人民的議會?容我們就資訊公開一項,以個別或綜合事件來檢視。吾人亦期待透過事實揭露、理性辯論,還給人民應有的基本權益。

10月27日,桃園在地聯盟接到議會針對10月7日聯盟發函要求【訂定建置「議事隨選視訊」IVOD系統時間表】的回函,函中語氣狀似委婉,態度卻顯現「就是不給你!沒得談!」的強勢,主文如下:

本會於103年下半年啟用議事網路直播,目前本會第1屆第2次大會會議期間,議程全面網路直播並配合各報紙與有線電視報導,已達議事過程公開透明。有關建置IVOD隨選視訊,目前尚無建置需求,貴聯盟持續關心議員問政表現,服務廣大市民,本會深表敬佩。




人民的要求合不合理?

就市民應有知情權來看,IVOD系統確有建置之必要,因為大部分市民都要上班賺錢,無法準時配合議會開議時間上網關心,IVOD正好可以弭補這項不足。現今資訊傳播功能發達,建置隨選視訊可以讓所有市民在工作之餘輕鬆上網,了解自己選出的代議士如何為民喉舌。而資訊公開的涵意也包括可以隨時隨地以最方便的方式取得。人民提出需求,舉手之勞可做的事,議會憑什麼拒絕?市議會明年度預算近6億8千萬,每位議員平均使用人民納稅金超過一千萬元,人民希望建置隨選視訊以獲得知情權,議會竟然拒絕,這不是主僕易位了嗎?

議會有無能力達成?

如果建置IVOD系統所費不貲,或技術克服難度高,我們尚可理解接受,然而目前各級議會,除了立院有建置IVOD隨選視訊系統之外,六都中的台北市、高雄市、台南市、台中市都有隨選視訊系統,展現著他們城市的高度。桃園市議會明顯的向尚無相關系統的新北市議會看齊,展現自甘墮落、無視民意需求的顢頇。

台南市議會的隨選視訊就放在You tube上,對議會網路伺服器完全沒有負荷壓力,故而建置隨選視訊系統可謂舉手之勞。聯盟發函還很客氣地表明只是請他們訂個建置期程表,不敢輕言要他們立即實現,但桃園市議會在人民提出請求後,不就事理說明,硬是專斷跋扈,直說沒有需求,硬是不給。說得過去嗎?

有無建置需求,誰說了算?


需求是人民,是民主時代的主人感知的要求,絕非由公僕位階的少數人可自行認定。桃園市議會強硬表示現在議事已經很透明,無建置需求,這是井底之蛙的洞見,也讓人懷疑不敢開放背後有著封閉保守的黑箱思維。我們想請教:這是全體議員開會討論的決議嗎?還是行政幕僚?或者是議長個人的意志?不管是哪個階層作的決定,這種違逆民意,背離民主倫理的決定,凸顯著桃園市議會還不是屬於人民的議會。他們領著人民血汗稅金,卻連最基礎的資訊公開都做得二二六六,著實令人失望。

我們在此有請桃園市議會重新正視人民陳情要求,給個合情合理的回覆!

2015/11/01

移工協助的結構性問題

文/杜光宇(桃園市群眾服務協會常務理事)

這是我這一年來從事這方面的工作常遇到的一些難題

先提一下1955的問題

怎說呢?我想很多人都知道外勞遇到問題可以跟1955申訴,但這在理論上可以,實際上還是有很多盲點,因為台灣有五十幾萬的外勞,我們各地勞工局接到外勞申訴還必須去訪查,各地勞工局的外勞科人力,其實是追不上申訴量的(因為台灣外勞引進量成長速度實在太快了),我們協會常遇到外勞抱怨說1955不幫她們處理問題。我一開始也是覺得1955這樣很不應該,後來常是我們幫外勞申訴,1955的態度就完全不同了,但某一次勞政單位某人跟我說,其實1955以前只負責轉案,也就是有外勞申訴它們就把案子轉給各管轄勞工局,結果各勞工局紛紛向勞動部抱怨說案量實在消化不完,而且很多案子根本是雞毛蒜皮的小事。1955的接線人員為何沒有基本控管?如此一來問題就來了,勞動部要求1955應該有些基本的篩選,問題是1955接線人員哪知道如何篩選?(這些接線人員許多是外籍配偶),因此我們接獲很多移工朋友申訴說打1955沒用,因為1955的接線人員常會勸他們說忍耐一下不要凡事計較,所以幫忙外勞報案1955變成我們的工作之一。

補充一下1955其實是勞動部的外包業務,所以勞動部說什麼他們是不敢拒絕的。

另一個是勞工局的問題

各地勞工局承辦人員素質良莠不齊,有的很熱心很有服務熱誠(我還是要說我還是遇到許多公務員很用心也很有同情心在協助這些外勞),但有的就是虛應故事。最糟的就是如果地方勞工局長有政策指示,那就完蛋了,因為大家可以想像,雇主有票外勞沒票,發生外勞與雇主的爭議,許多雇主絕對會找議員出來施壓,我們遇過幾次檢舉雇主違法,馬上就發生雇主罵外勞說他很有辦法,勞工局早就有人先通知雇主有外勞檢舉了。

也遇過我們檢舉雇主違法,於是檢查員就故意挑違法事證不會發生的時間過去,這些勞工局都在中南部,有些縣市沒有勞工局只有社會局,前陣子發生嘉義縣發現違法大量使用農業外勞的事情,我們細查才知道,原來這些外勞有些根本都被查獲過,但社會局居然把他們交回原仲介處,原仲介馬上又把他們違法帶到另一個農場工作,這種勾結還不嚴重嗎?這件事爆發後,結果是社會局一個承辦人員被申誡,該社會局科長一點事情也沒有。

還有人跟我們說該科長後台很硬,最好笑的是有些地方勞工局威脅我們如果我們將外勞帶回我們庇護中心,那勞工局絕對不會補助安置經費,但他們沒想到的是即使沒有補助,我們還是帶回來,因為我們的主要目的是協助這些弱勢外勞,我們可以一群人擠在一起窮一點,但我們不能眼睜睜看到應該協助的外勞沒有人協助,更不能眼睜睜看他們無助地求助無門。

還有另一個最嚴重的問題是,因為外勞要尋求安置或轉換雇主必須有一些證據,各位可以想想,外勞被性騷擾或者被打,尤其在家裡幫傭或看護的那種,要如何蒐證?(有人說被打可以驗傷,很抱歉這種被打可能是被打耳光或打頭,看不出外傷的)總不會每個外勞隨時都開著手機錄影錄音,在第一時間捕獲證據吧?這生活也太刺激太緊張了吧?

 勇敢的桃園庇護中心印尼部主任lina勇救同胞的影樣

我們遇過很多外勞雇主不同意她們使用手機,甚至很多外勞整個月連一天休假都沒有。各位應該可以想像那種完全被關在某個地方求助無門的恐懼,好不容易外勞拍到或者錄到一些證據,但地方勞工局常很堅持必須要當場查獲,請問要如何當場查獲?這比Discovery攝影師的技巧還更困難了,尤其在家裡檢查人員如何進去檢查?你去檢查根本看不到什鳥東西,你按門鈴的瞬間,大部分的雇主馬上會變成和藹的天使,然後可能仲介馬上趕來,表現出他們一直極力協助外勞,應該是外勞把小事情擴大了這樣的感覺(當然我沒有說一定是如此,但有心的雇主與仲介履見不怪地一定都有這樣的表演)。

外勞第一個時間一定是跟仲介反應,可是仲介也無從判別到底發生什事情(因為仲介畢竟也不在現場也不住雇主家裡),所以也只能勸外勞接受或忍耐,這也就是為何如此多外勞只能跟外界求助的原因。說真的,家裡的外勞與被照顧者或者雇主的爭執常很像婆媳問題,有時不見得是違法而是不和,或者被照顧者因為病痛心情不好,常見會把情緒轉移到照顧的外勞。

照顧病人真的是很累很累的工作,尤其是照顧失智老人,那更是惡夢,因為失智老人常沒有固定睡覺時間,但身體又很好,為了隨時防止老人亂跑,照顧的外勞根本會被搞到精神耗弱,因為根本無法好好休息,這問題仲介知道嗎?當然知道,可是有辦法解決嗎?很困難!也因為有太多仲介無法處理的問題,所以外勞只能向外求助,這是結構的必然(還有許多外勞遇到被照顧者八九十公斤體重,結果外勞只有四十幾公斤的,壓都被壓死了)

有些勞工局還自己弄了一個所謂的可改善事項,也就是即使外勞跟1955投訴,但只要屬於可改善事項,那外勞即使檢舉了也只能繼續在原工作地工作,例如積欠加班費或強制儲蓄等。可是各位可以想想,很多雇主也不是省油的燈,你檢舉他之後就等著他報復,最明顯的就是不給你加班,看你能撐到何時,許多外勞如果沒有加班,那他們原先在國內貸的款根本就還不出來了。勞工如果檢舉通常就沒打算繼續待下去了,因為之後的勞資關係非常麻煩,所以台灣勞工只要一提申訴或調解,基本上就是要離開公司了或者離開公司後再進行。人同此心心同此理,外勞一檢舉當然就是打算要換工作不敢繼續留下來了,但有些勞工局這樣一搞就是逼外勞不能檢舉,因為你一檢舉之後你不但走不掉還只能等著雇主整你。

警察與檢調的問題

我在另一個短文寫過了不贅述,檢舉性騷擾或者暴力對待的,警察如果等閒視之有時會造成無法預料的惡果,例如2012發生的案件,台中市有一越南外勞申訴,警察到場沒將人帶走,警察走後那名外勞被仲介打成重傷生命垂危,此案當時承辦的警察後來被移送監察院。另一個問題是翻譯的問題,很多警察辦案翻譯找仲介,我們遇過兩件以上外勞的申訴,他們說當時雇主誣賴他們偷錢,送到警察局後,因為沒有翻譯,就委由他們的仲介問話,結果仲介跟他們說只要承認偷錢就沒事情了,如果不承認會被遣返而且沒有工作,所以他們就承認了,沒想到承認就完蛋了,不但被判刑(易科罰金幾萬元),結果還被遣送回去。以前還曾發生有一外勞被雇主告刑事,後來在公園上吊自殺的事情。大家可以好好想想,外勞在台灣不了解台灣的法律,也無法請律師,他唯一的訊息來源就是仲介,因為其他外勞也不能幫助他甚麼。

人口販運也是大問題

我們常跟警察呈報人口販運,基本上性剝削是比較容易構成的,但勞力剝削很困難,警察也跟我們說檢察官基本上根本不會起訴勞力剝削的案件,因為認定標準非常嚴格,所以許多台灣雇主請外勞一個月只給三千元到七千元不等,每天工作十六小時,都不會發生甚麼問題,這都已經算鬧上國際的事情了,最誇張的是魚工聘請的制度,我們搞了所謂的境外聘雇,也就是境外聘雇的外勞無法適用勞基法,目前台灣有一萬多名外籍漁工屬於境外聘僱,完全不能登陸台灣就是在海上生活,這些漁工在船上每天睡不到幾小時,薪水三千多的一堆,台灣這種匪夷所思的制度多次造成一些慘劇,但我們政府還是不願意改善。

我很希望呼籲政府(各地勞工局),對於家庭看護或幫傭建立探視制度,如果人力不夠,我想跟我們一樣的庇護中心應該都願意極力協助,對於暴力及性騷擾的可能性案件儘可能第一時間就帶離雇主處進行安置,並且請通譯進行協助(不要貪圖方便找仲介翻譯),我們的態度應該是寧願錯判一千也不能錯過一個應該協助的個案。

對於勞力剝削應該放寬認定標準,同時對於集團性犯罪的勞力剝削加害者的雇主以及仲介公司予以重罰。至於漁工尤其是境外聘雇的,應該徹底廢除這種嚴重違反人權的制度,將境外聘雇漁工全都納入勞基法的保障,不要讓一些漁船公司及不肖仲介搞假的海外公司進行假的淨外聘雇。

給仲介的話


最後我希望跟那些痛恨我們這些人權團體的仲介說些話,我知道你們一直認為仲介形象不好是因為我們這些團體無限上綱到媒體,醜化你們,我也知道你們常把這些事情都看成是外勞故意設計顧主,只是為了圖謀某些不良的企圖或目的,但我只希望妳們可以正視一個事實,台灣許多雇主連對我們自己台灣勞工都苛刻無情了,對於不是台灣人的外勞尤其更無反擊能力的外勞難道就比較寬厚嗎?而我們台灣勞工遇到勞資糾紛可以找勞工局可以找法扶可以找律師,更可以找地方民意代表幫忙喬,但這些外勞呢?我講難聽點,今天如果有外勞被殺害了,雇主只要通報這外勞逃跑了,沒有人會關心這外勞的下落的。

我之前也講了,台灣的狗被外勞吃了,都會被查出來,因為有人關心,臺灣人失蹤了,也會有親戚朋友透過地方脈絡要求警察追到底,外勞呢?他們就是一個一個離散的個體,在許多家庭照顧老人殘障者,許多家庭是我們台灣社工都不敢踏進去的,這樣的家庭很多是台灣的邊緣家庭,有吸毒的、有酗酒的,這些外勞尤其是家庭看護的外勞,許多根本都是瘦弱的女孩,進入這樣的家庭自己一個人,你們認為呢?

許多外勞手機被沒收不能使用,他們連對外唯一的管道都沒有了,他們是來台灣工作不是來台灣當奴隸,我們給這些外勞太大的壓力,甚至有些外勞精神耗弱到拿刀砍被照顧人。我到你們這些仲介的臉書觀察,幾乎沒有看到有討論或者反省這些問題,我看到你們不斷地抱怨,看到怨恨,看到你們不斷在抱怨錢越來越難賺。有些社團發現我的身分就直接把我設為黑名單,但這些對你們來說就是工作吃飯的問題,對外勞來說卻可能是生命悠關的問題,我看不到你們的關懷與反省。我期待仲介制度可以上軌道,我也期待你們能有正面的形象,但在這不斷的紛爭與抱怨中,也許該想想是甚麼把台灣整個外勞引進制度搞得這麼畸形與變態呢?